第九十一章 林经理 (第5/6页)

更难一些。

    江中院现在骨伤科的大夫大都是好多年前的大夫，有的是骨伤科自己培养的，因为急诊科从最初就没有骨伤大夫，这也导致江中院急诊科的骨伤治疗一直都是短板。

    现在有了方寒，方浩洋就有了别样的心思，他打算以方寒为跳板，开始培养急诊科的骨伤人才，现在急诊科还只是方寒一个人会骨伤治疗，慢慢的，以方寒为中心，这个人才会越来越多。

    另一方面，方浩洋还有别的心思，他想把方寒永久性的留在急诊科。

    方寒现在还只是实习生，到时候极有可能会轮转到其他科室的，一旦方寒轮转走能不能回来就两说了，方寒这样具有潜力的中医人才那是每个科室都打破头皮想要争夺的，这一点从当时方寒分科室去了那么多主任就能看出，秦卫华对方寒就是很眼热的。

    既然要留住方寒，那么就要拿出一些东西来。

    现在他给急诊科打造一个骨伤分区，那么这个骨伤分区是谁负责？毫无疑问是方寒啊。

    等他打造成功，木已成舟，这就是一份大礼，是留在急诊科当一个分区的老大好呢还是去其他科室继续实习好呢？

    再一个，急诊科打造骨伤分区那也是要花费不少资金的，等这个分区打造成了，别的科室抢方寒他也有话说，方寒走了急诊科的骨伤分区怎么办？岂不是成了空架子了？

    医院也要考虑成本，到时候如果真的要调走方寒亦或者方寒真的要去别的科室，总要给急诊科来一位骨伤专家撑场面吧？