第98章 杨厂长拉拢傻柱 (第2/5页)

么时候我这个厨子也成香饽饽了，都来拉拢我。”

    今天的午饭傻柱依然是卖力气做的，厂里的工友们对傻柱的评价相当高。

    有的工友甚至说在第三食堂吃饭就像是天天下馆子一样，这待遇就是给个领导的待遇都不换。

    杨厂长也察觉到了傻柱在厂里的威望已经相当高了，拉拢傻柱的心思也更加急切了。

    他已经在盘算着怎么样提升一下傻柱的待遇了。

    可是傻柱的年龄问题始终是个硬伤，他还不到十八岁，还没成年。

    领导是肯定当不成的，但是可以把傻柱往骨干员工上面来培养。

    上面有政策，他还是具体的实施者，在厂里话语权也最大，办成这件事还是很容易的。

    杨厂长当即就把推荐表给填好了，安排一个办事员去找傻柱过来一趟。

    傻柱这是第一次来杨厂长办公室，他敲了敲门，听到杨厂长让进去了，就走了进去。

    “杨厂长，您找我？”

    杨厂长开怀大笑，客气的请傻柱坐下，又亲自给傻柱泡了一杯茶。

    “柱子，你今年多大了？”

    “杨厂长，我今年十七，马上就十八了。”

    “好，好，好呀，年轻有为，这么小的年纪就有这么好的厨艺，未来不可限量呀。”

    傻柱傻呵呵的笑了一声，没有回话。

    “柱子，工业部最近正在面向四九城各大工厂选拔骨干职工，准备重点培养，作为未来的后备干部队伍。

    我准备把你推荐上去，咱们厂后勤系统可是只有你一个人有这个待遇呀。

    怎么样，高兴吧。”

    傻柱听完之后吓出一身冷汗，都快“感动”哭了。

    这他娘的哪里是好事呀，分明是坑人的嘛。